Le Document Unique  : une obligation légale à ne pas négliger

Saviez-vous qu’en tant qu’employeur, vous êtes personnellement responsable de la santé et de la sécurité de vos salariés ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est bien plus qu’une formalité administrative : c’est une obligation réglementaire stricte, prévue par le Code du travail, qui engage directement votre responsabilité civile et pénale.

Depuis le décret du 5 novembre 2001, toutes les entreprises – dès le premier salarié – doivent établir un DUERP à jour, clair et adapté à leurs risques réels. Ce document centralise l’évaluation des dangers professionnels et définit les actions de prévention à mettre en place.

Pourtant, encore aujourd’hui, de nombreuses structures ne sont pas en conformité… jusqu’à ce qu’un accident survienne ! 

Ne jouez pas avec le risque. Mettez votre entreprise en conformité dès maintenant.

Dirigeants, DRH, responsables QHSE : vous êtes juridiquement responsables.

→ Le non-respect de vos obligations en matière de santé et sécurité peut coûter cher... très cher.
Ne laissez pas un contrôle, un accident ou un contentieux vous prendre au dépourvu.