La mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toutes les entreprises, dès le premier salarié. Elle doit être réalisée au minimum une fois par an, ou à chaque modification importante des conditions de travail. Au-delà de l’aspect réglementaire, cette mise à jour permet d’identifier les nouveaux risques, de renforcer la prévention, et de protéger la santé des salariés. En cas de contrôle ou d’accident, l’absence de mise à jour peut engager la responsabilité de l’employeur et entraîner des sanctions financières. Le coût de la mise à jour varie entre 400 et 800 euros, selon le nombre d’unités de travail à évaluer